Protetor
1.
Inteligência Social (introvertida): a maior virtude do
Protetor é sua capacidade de avaliar eticamente as ações dos outros. Não podem
tolerar a injustiça e a maldade nos outros. Têm um forte senso de ética e dever
e também apreciam estas qualidades nas outras pessoas. Esperam também que os
outros sigam suas consciências e aceitem uma ética. Sabem como manter a atenção
das pessoas e encontrar tópicos interessantes da conversação. Raramente erram
ao avaliar como outros indivíduos se relacionam com eles.
2.
Inteligência Concreta (extrovertida): são firmes e
definitivos, e se for preciso, sabem defender a si mesmos e às suas famílias.
São muito aplicados e mantêm sempre suas casas e lugares de trabalho limpos e
em ordem. Conseguem seus objetivos com perseverança e coerência sistemática.
São diretos e intransigentes ao defender seu ponto da vista ou ao criticar o
dos outros. As pessoas respeitam e apreciam os princípios e sua seriedade.
3.
Inteligência Abstrata (introvertida): um dos problemas dos
Protetores é a pressa em tirar conclusões e tomar decisões. É muito importante
para elas que os problemas sejam resolvidos rapidamente e com sucesso assim que
surgem. Freqüentemente limitam seus contatos apenas a pessoas que eles sentem
ser úteis e ao trabalhar em uma equipe preferem manter seu senso de
individualidade. Querem aparecer como pessoas lógicas e coerentes.
4.
Inteligência Pessoal (extrovertida): outros problemas é a
dificuldade em lidar com situações ambíguas. Nestes casos é difícil para eles
manter o autocontrole e a paciência. Têm dificuldade em ver situações
incipientes. Seu pensamento freqüentemente estereotipado não os ajuda a ter
visão de conjunto. São impacientes para com os defeitos das pessoas.
Protetores têm uma expressão facial muito
característica, geralmente se mostrando vigilantes e prontos para resistir. Às
vezes sua expressão facial regular mostra insatisfação, disposição crítica ou
mesmo raiva. Quando estão pensando podem fixar seus olhos num objeto ou numa
pessoa por muito. Nestes casos podem mostrar um olhar do perplexidade ao
refletir sobre situação em que se encontram.
Podem permanecer na mesma posição por muito
tempo. Normalmente têm lábios
ligeiramente grossos que mantêm firmemente juntos. Sua estrutura facial é lisa,
com uma distintiva falta de maçãs do rosto proeminentes ou pontudas. Podem ter
figuras muito esbeltas e alongadas, tanto quanto figuras cheias com ombros
grandes e largos. Suas roupas estão sempre arrumadas e freqüentemente são
rigidamente elegantes, com um toque de formalidade mesmo quando não estão no
trabalho.
Quando se trata de examinar um novo projeto, são
críticos, procurando ativamente os maiores defeitos. Tentam analisar a situação
lógica e objetivamente, sem envolvimento emocional. Têm um senso de dever muito
desenvolvido.
Protetores notam as pessoas que não obedecem a
normas éticas. Entre amigos, sempre dão suas avaliações éticas das ações das
outras pessoas. Sua presença de espírito lhes permite de responder eficazmente
a pessoas com línguas afiadas. Gostam de brincar com as pessoas dizendo lhes
algo aparentemente sério com uma cara séria. Ficarem a sós com alguém por muito
tempo pode fazê-los se sentir desconfortáveis, assim como a presença dos
desconhecidos em seus lares.
Sabem defender ativamente a si mesmos e a seus
próximos. Quando aceitam a responsabilidade pelo bem-estar de outras pessoas,
protegem-nas e defendem seus interesses como se fossem os seus próprios. Quando
surge a oportunidade de se vingarem, sabem encontrar o lugar mais desprotegido
contra seu ataque.
Protetores não lidam bem com situações
indefinidas. Podem facilmente entrar em pânico de tanto se preocupar com a
situação. Não gostam de esperar eventos iminentes e acumulam tensão à medida
que eles se aproximam. Tendem a liberar suas tensões com álcool ou na companhia
de amigos íntimos.
Gostam de ordem e limpeza em casa. Raramente
fazem arrumações, mas quando as fazem o serviço é completo. Dificilmente podem
dormir se sabem que têm tarefas a terminar em seus lares. Não podem
simplesmente descansar sem encontrar algo com que se ocuparem. Avaliam o
trabalho pela quantidade de energia gasta e não pelo resultado final.